All'interno del processo di selezione per candidarsi a diverse posizioni lavorative, il candidato potrebbe dover presentare una lettera di raccomandazione come requisito essenziale. Il formato della lettera è presente nella ricerca attiva di lavoro non solo attraverso il lettera di presentazione, ma anche attraverso il raccomandazione. La differenza di questo messaggio è che è scritto da qualcuno diverso dal candidato che, per la sua posizione e conoscenza, raccomanda il protagonista del messaggio per le sue qualità.
Un collegamento accademico o professionale offre l'autorità per scrivere questo messaggio. Quando si tratta di scrivere un messaggio con queste caratteristiche per qualificarsi per un primo lavoro, un insegnante che è interessato a fare questo lavoro potrebbe essere interessato a elaborare questa gestione.
Quando una persona si trova in una situazione del genere, può prendere l'iniziativa di contattare chiunque pensi possa scrivere questo messaggio per chiedere se è interessato a scriverlo.
Introduzione della lettera di raccomandazione
È conveniente avviare un messaggio di queste caratteristiche mediante un primo paragrafo introduttivo in cui l'autore del messaggio si presenta riferendosi al legame diretto con il persona consigliata, poiché tale conoscenza giustifica l'essenza stessa di questa raccomandazione.
brevità
Così come è importante sintetizzare il contenuto della lettera di accompagnamento per distinguere tra ciò che è prioritario e ciò che è secondario, è opportuno applicare tale sintesi anche al contesto di una raccomandazione stessa. Dire più aggettivi non significa avvalorare meglio l'obiettivo stesso della raccomandazione. La brevità porta valore e chiarezza a tale riferimento che può essere supportato da un'enumerazione delle caratteristiche professionali di quel candidato. Caratteristiche con cui questo professionista può essere un buon candidato per aggiungere il proprio talento a quella posizione lavorativa. In questa sezione puoi prendere in considerazione anche altre caratteristiche preziose a livello umano.
Questo messaggio dovrebbe essere un riflesso di sincerità. Si consiglia di non esagerare competenze e qualità poiché l'importante è valorizzare ciò che differenzia quella persona dagli altri.
Collega il messaggio alla posizione selezionata
Proprio come durante la ricerca attiva del lavoro si consiglia al professionista di personalizzare il proprio curriculum in base alle esigenze di quella posizione, è anche consigliabile applicare questa personalizzazione in un messaggio di raccomandazione. In questo modo, il messaggio non riflette solo il legame tra il autore della lettera e la persona consigliata. Riguarda anche la formazione del protagonista con la sua preparazione per quella posizione.
Firma della lettera di raccomandazione
La struttura tradizionale della lettera è molto presente in questo messaggio di raccomandazione. La sezione della firma deve essere accompagnata dall'atto della carica professionale ricoperta dall'esperto. Il messaggio non deve essere chiuso con a addio finale fare ma con un'apertura al dialogo. Può capitare che il destinatario della lettera desideri contattarti ad un certo punto per saperne di più.
In tal caso, si raccomanda che l'autore della lettera mostri la sua disponibilità ad ampliare queste informazioni oa risolvere qualsiasi problema. Pertanto, la lettera di raccomandazione segue il tradizionale schema di introduzione, sviluppo e conclusione. La lettera di raccomandazione può supportare il curriculum del candidato. Ma questa lettera non è essenziale in tutti i processi. Viene generalmente richiesto in processi impegnativi, lunghi e con molti candidati.