Nonostante tutti i progressi della tecnologia, un curriculum di base continua ad essere lo strumento fondamentale e definitivo nella ricerca del lavoro, soprattutto per chi ha appena terminato gli studi e inizia le sue prime avventure professionali.
Il CV è il biglietto da visita del candidato per un determinato lavoro o stage e diventa anche il primo punto di contatto con il responsabile del processo di selezione. Per questo è molto importante che sia organizzato in modo chiaro e semplice in modo che, con un semplice sguardo, saprai se vuoi approfondire la candidatura.
Normalmente, e soprattutto se c'è un'offerta pubblicata su una delle tante piattaforme di ricerca lavoro, In pochissimo tempo i recruiter ricevono solitamente molti CV, quindi è anche fondamentale che le informazioni siano molto ben strutturate.
Di seguito riassumeremo alcuni degli aspetti più rilevanti che devono essere presi in considerazione quando si prepara un CV da zero.
Suggerimenti per fare un CV
- Non aver paura che sia troppo corto. Se non hai avuto alcuna esperienza lavorativa, non sentirti insicuro. In questa prima fase della vita professionale, ciò che conterà sarà la formazione e le competenze e chi ha appena terminato una laurea o altra formazione non dovrebbe avere tre pagine di CV.
- Una buona struttura. Inizierà con i dati personali più rilevanti - nome, modulo di contatto, indirizzo postale se applicabile - per iniziare in seguito con l'esperienza professionale - se del caso -, la formazione, le lingue e la sezione delle competenze e/o ulteriori informazioni. Nel caso in cui si abbia già qualche esperienza professionale, allora andrà prima l'esperienza e poi la formazione, in caso contrario sarà il contrario.
- Ordine cronologico, dal più recente al più antico. Sia gli studi che l'esperienza professionale devono essere organizzati in questo modo per facilitare l'allenatore a capire se potrebbe inserirsi nella posizione attuale.
- Evita che la sezione delle competenze o ulteriori informazioni diventi un miscuglio. Sono sezioni aggiuntive che, normalmente, hanno valore perché descrivono le caratteristiche, le attitudini e le attitudini del candidato e servono a guidarlo su come potrebbe affrontare il lavoro e gli strumenti che ha per esso, ma, attenzione, non tutto vale esso. Includere solo ciò che è strettamente rilevante.
- L'uso di un formato chiaro. Sicuramente questo aspetto può essere banale, ma è possibile che sia quasi il più importante. Il contenuto è importante, ma anche la sua forma. Il CV deve entrare attraverso gli occhi, quindi usare un'interlinea di 1 in modo che le informazioni non siano strette, giustificare i testi e usare grassetto, trattino o corsivo, aiutano una lettura molto più piacevole.
- Non mentire o inventare. Questo è un errore comune e un consiglio pratico, poiché se è richiesto un certo livello di inglese per la posizione, ad esempio, e sei consapevole di non arrivare, è meglio includere che stai ricevendo lezioni per esprimere interesse a migliorare piuttosto che impostare un livello più alto del tuo e fai una brutta figura in un primo colloquio.