Il primo anello per formare il nostro gruppo è quello del fiducia. Tutti gli elementi umani devono offrirci la loro fiducia e viceversa. Dobbiamo essere chiari sul fatto che il gruppo lavorerà tutti insieme e che la rivalità rimarrà per il resto degli avversari.
È fondamentale stabilire una solida base di fiducia in qualsiasi gruppo di studio. Se i membri diffidano l’uno dell’altro, è molto probabile che il lavoro di squadra ne risentirà. La fiducia genera un ambiente di rispetto reciproco e desiderio di aiutarsi, pilastri fondamentali nella creazione di un gruppo di successo.
Quindi ... Si può creare un gruppo privato tra più colleghi senza il moderatore che compare nell'accademia tipica? Sì, certo, ma affinché abbia davvero successo bisogna fare una piallatura graduale, che deve essere seguito durante tutta la fase di studio, in cui interventi, progetti, dibattiti saranno moderati...
Passi per creare un gruppo di studio efficace
Molti studenti che scelgono di studiare in gruppo spesso cadono nell’informalità, il che può rendere improduttivo il tempo dedicato allo studio. Per evitare ciò è fondamentale che, fin dall’inizio, venga stabilito un piano di lavoro ben organizzato.
Innanzitutto è importante distribuire compiti e responsabilità fin dall’inizio. Ogni membro del gruppo può concentrarsi su un aspetto specifico dell'agenda e quindi condividere i propri risultati con gli altri. Questa tecnica ottimizza il tempo di studio e permette a ciascun membro del gruppo di approfondire argomenti diversi senza la sensazione di essere sopraffatto dalla quantità di materiale.
- La fiducia come fondamento: Tutti dovrebbero sentirsi a proprio agio nel condividere le proprie idee, senza timore di essere criticati.
- Pianificazione e organizzazione: Come accennato in precedenza, il successo di un gruppo risiede nella sua capacità di seguire un programma di lavoro e una disciplina.
Benefici del lavoro di gruppo
Studiare in gruppo offre alcuni vantaggi chiave, come il potere della collaborazione e del feedback. Tra i principali vantaggi:
- Migliora la comprensione: Spiegare gli argomenti agli altri membri del gruppo rafforza la propria comprensione dell'argomento. Quando riesci a spiegare un concetto è segno che lo hai interiorizzato.
- Motivazione costante: Il sostegno reciproco nel team spinge ogni membro a dare il meglio. Ciò genera maggiore responsabilità e impegno nello studio.
- Risoluzione congiunta dei problemi: Se durante l'analisi dell'ordine del giorno sorge qualche dubbio o problema, i membri possono aiutare a risolverlo. Molte volte, ciò che uno non capisce, un altro lo padroneggia perfettamente.
Ruolo del leader o moderatore nel gruppo di studio
In molti gruppi di studio può essere utile avere un moderatore, sia esso a rotazione o permanente.
Il moderatore o il leader del gruppo non è necessariamente la persona più brillante, ma piuttosto qualcuno che ha capacità di gestione del tempo e garantisce che il gruppo segua efficacemente il programma di studio. Questo ruolo può cambiare all'interno del gruppo in modo che tutti i membri si assumano questa responsabilità e perfezionino le proprie capacità organizzative.
Aggiornamento costante del piano di studi
C'è qualcosa che offre l'accademia tradizionale che il gruppo privato non ha a priori, se non ci lavora davvero.. Intendo la notizia, l'ultima novità in tutto: in legislazionein correzioni della chiamata, in tecnologie…Il gruppo deve avere una finestra su ciò che sta accadendo riguardo alle opposizioni che gli interessano.
È fondamentale che il gruppo sia a conoscenza degli ultimi sviluppi sull'argomento che sta preparando. Leggi, esami e altri materiali vengono spesso aggiornati. Per fare ciò, è consigliabile affidare a un membro del team il compito di ricercare questi aggiornamenti e condividerli nelle riunioni di gruppo.
Come rimanere in pista: rotazione delle attività
Per mantenere il gruppo ben informato, vi consiglio di controllare a turno le ultime notizie mensilmente Internet (forum, opposizioni20, sito web dei ministeri, BOE, ecc.), giornali, visite a sede centrale Governo che guida l'opposizione, nel caso in cui si vedesse qualcosa di nuovo sul tabellone...
Ad esempio: ogni 15 giorni un membro del gruppo effettuerà una ricerca sulle notizie. Presenterà ciò che ha potuto scoprire al resto del gruppo, e passerà il turno alla persona successiva, che continuerà ad essere consapevole delle novità per altri 15 giorni.
Applicazione di tecniche di autovalutazione e feedback
Una tecnica molto utile per garantire che il gruppo progredisca e che tutti i membri comprendano gli argomenti è l’implementazione di sessioni di autovalutazione. Durante queste sessioni, un membro del gruppo può preparare un mini esame o una sessione di domande e risposte per il resto del team. Questa tecnica garantisce che tutti i membri del gruppo rimangano attivi e preparati per l'esame vero e proprio.
Difficoltà comuni nei gruppi di studio
Costituire il gruppo, con le sue regole e la pianificazione da seguire, non è affatto semplice. Per un certo periodo bisogna creare un calendario concordato che deve essere seguito da tutti, e anche se molte volte sarebbe preferibile pagare la quota mensile e far fare tutto di più nelle accademie, la fatica nel gruppo autogestito dà maggiori ricompense .
Alcuni problemi comuni includono:
- Scarsa partecipazione o motivazione di alcuni membri.
- Disorganizzazione in termini di orari e adempimento dei compiti assegnati.
- Conflitti tra i membri legati al ritmo con cui gli argomenti progrediscono.
Per superare questi ostacoli, è essenziale mantenere aperte le linee di comunicazione e, se sorgono conflitti, risolverli amichevolmente in gruppo.
Come risolvere le differenze nel gruppo?
È comune che emergano differenze in un gruppo di studio, dovute al modo in cui vengono affrontati gli argomenti, al ritmo di studio o a qualsiasi altro fattore. La chiave è la comunicazione e la definizione di regole chiare fin dall’inizio.
È consigliabile tenere riunioni occasionali solo per valutare come funziona il gruppo, senza parlare dell'ordine del giorno. Ciò consente ai membri di adattare le dinamiche di lavoro, risolvere problemi e proporre miglioramenti.
L’assegnazione di ruoli e responsabilità può anche aiutare a garantire che i compiti siano equamente distribuiti. Ad esempio, se qualcuno è molto bravo in un ambito specifico, potrà assumersi maggiori responsabilità in quella parte, mentre altri potranno occuparsi di aspetti diversi.
Infine, la flessibilità è fondamentale. Se un giorno qualcuno ha un conflitto e non può partecipare a una riunione, il gruppo deve essere in grado di adattarsi senza creare attriti.
Implementando tutti questi suggerimenti, i gruppi di studio possono essere un potente strumento per raggiungere il successo nei tuoi studi. Un lavoro di squadra ben organizzato può portare a risultati migliori rispetto allo studio individuale, poiché consente di affrontare gli argomenti da diverse prospettive e di imparare dagli altri.